Новости
Компании
Назад
27 Января 2012, 9:01
Из России с оптимизмом
48% российских CEO полностью уверены в перспективах роста своих компаний в 2012 году.
Источник: Эксперт
Автор: Анна Королева
По данным 15-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира PwC, руководители верят в то, что научились проходить через нестабильные экономические времена. Документ был представлен на Всемирном экономическом форуме в Давосе.
На Всемирном экономическом форуме в Давосе представлены данные исследования согласно которым 48% российских CEO полностью уверены в перспективах роста своих компаний в 2012 году
40%, или почти половина из 1258 руководителей компаний, опрошенных в разных странах, и 52% руководителей российских компаний полагают, что в следующие 12 месяцев в мировой экономике будет продолжаться спад. Неудивительно, что, обеспокоенные кризисом суверенных долгов, только четверть (27%) европейских руководителей заявили о том, что полностью уверены в росте своих доходов в ближайшие 12 месяцев. При этом 47% руководителей по всему миру полностью уверены в перспективах роста своих компаний в последующие три года. 52% руководителей крупнейших российских компаний и 53% бизнесменов в других странах БРИК также с оптимизмом смотрят в будущее.
«Уверенность руководителей компаний снижается по мере того, как они начинают сталкиваться с последствиями рецессии. Они разочарованы динамикой мировой экономики и темпами восстановления, – полагает Деннис М. Нэлли, президент PricewaterhouseCoopers International. – Однако есть и хорошие новости: длинный цикл спада научил руководителей управлять своим бизнесом с большей эффективностью. Сегодня руководители говорят о том, что они лучше подготовлены к работе в экономических условиях, характеризующихся волатильностью на мировых рынках, слабостью спроса в развитых странах и неопределенностью на развивающихся рынках. Многие уверены, что могут обеспечить рост доходов, несмотря на сложную ситуацию».
По мнению опрошенных руководителей, быстроразвивающиеся рынки остаются важнейшим источником роста. Почти половина руководителей компаний из развитых стран отметили, что основными целевыми рынками роста являются страны БРИК, а также США и Германия. Примечательно, что в России полную уверенность в перспективах роста в ближайшие 12 месяцев выразили 48% руководителей. «Тот факт, что Россия вошла в десятку стран-фаворитов (заняв шестое место)… и что треть из них (31%) собираются инвестировать в производство на территории России, – очень хорошая новость. Более того, в то время как у глобальных руководителей уверенность в перспективах роста бизнеса падает, российские СEO демонстрируют более позитивные настроения в отношении перспектив роста своих компаний в следующем году. Это также может способствовать положительной динамике российского бизнеса в ближайшие 12 месяцев», – отметил Дэвид Грэй, управляющий партнер PwC в России.
70% руководителей в мире и 73% в России планируют изменение своей стратегии в следующем году преимущественно из-за динамики потребительского спроса и экономических условий. Сокращение затрат остается ключевой задачей для руководителей компаний, хотя она постепенно теряет свою актуальность. 76% руководителей компаний в мире и 75% в России сообщили, что в прошлом году они уменьшили свои затраты. При этом 73% российских руководителей и 66% руководителей в мире отметили, что будут сокращать затраты в следующие 12 месяцев.
Что касается вопросов, волнующих руководителей компаний, то 80% в мире и 72% в РФ обеспокоены неопределенностью в отношении экономического роста, 64% в мире и 56% в России – нестабильностью на рынках капитала, 66% в мире и 52% в России – правительственными мерами по сокращению бюджетного дефицита и долгового бремени, 58% в мире и 56% в России – волатильностью валютных курсов, 56% в мире и 51% в России – вопросами регулирования, 53% в мире и 66% в России – нехваткой ключевых специалистов, 50% в мире и 62% в России – изменением поведения и расходованием средств потребителей, 55% в мире и 59% в России – увеличением налогового бремени, 34% в мире и 58% в России – взяточничеством и коррупцией. Также 75% руководителей в России и 73% в мире намерены пересмотреть свою стратегию по управлению НИОКР и инновационным потенциалом в следующем году.
Впрочем, отмечает управляющий портфелями ЦБ УК «Солид менеджмент» Георгий Ельцов, в данном опросе все же следовало бы разграничить крупный, средний и малый бизнес, так как представители крупного бизнеса не страдают от того, что не могут получить финансирование, а вот для среднего и, тем более, малого бизнеса кредитование в банках не только в России, но и в Европе стало делом довольно проблематичным. Таким образом, малый и средний бизнес в 2012 году в подавляющем большинстве своем будет существовать, развиваться за счет либо собственных средств, что уменьшает маржу, так что о росте говорить не стоит, либо за счет альтернативных дорогих источников финансирования, что также уменьшает доходность бизнеса.
На мировую экономику эксперт в 2012 году смотрит крайне пессимистично. Связано это с тем, что мировая банковская система не сможет выдержать тех проблем, которые коснутся экономики. А если учесть забитость баланса банков непрофильного активами с непонятными оценками, получим совершенно неприглядную картину. Риски того, что в мировой экономике разразится очередной кризис и ситуация усугубится, пока остаются достаточно существенными, соглашается старший аналитик по облигациям ИГ «Норд-капитал» Максим Зайцев. Поэтому большинству компаний имеет смысл принять превентивные меры на случай реализации негативного сценария: использовать преимущественно собственный капитал и при использовании заемных средств отдавать предпочтение долгосрочным займам.
Что касается конкретно благоприятного настроя российских бизнесменов, в Fibo Group его объясняют двумя причинами: первая – это политический лейтмотив, согласно которому РФ удастся во «второй волне» кризиса остаться в стороне от общих негативных влияний, второй – опора экономики на нефть, которая сейчас чувствует себя более чем позитивно. Эффективность управления отечественным бизнесом, уверены эксперты, вряд ли выросла – скорее всего, она перешла на качественно новый уровень, когда компания более не раздувает штат, а делает ставку на взаимозаменяемость и универсальность сотрудников и трансформацию бизнес-процессов.
Автор: Анна Королева
По данным 15-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира PwC, руководители верят в то, что научились проходить через нестабильные экономические времена. Документ был представлен на Всемирном экономическом форуме в Давосе.
На Всемирном экономическом форуме в Давосе представлены данные исследования согласно которым 48% российских CEO полностью уверены в перспективах роста своих компаний в 2012 году
40%, или почти половина из 1258 руководителей компаний, опрошенных в разных странах, и 52% руководителей российских компаний полагают, что в следующие 12 месяцев в мировой экономике будет продолжаться спад. Неудивительно, что, обеспокоенные кризисом суверенных долгов, только четверть (27%) европейских руководителей заявили о том, что полностью уверены в росте своих доходов в ближайшие 12 месяцев. При этом 47% руководителей по всему миру полностью уверены в перспективах роста своих компаний в последующие три года. 52% руководителей крупнейших российских компаний и 53% бизнесменов в других странах БРИК также с оптимизмом смотрят в будущее.
«Уверенность руководителей компаний снижается по мере того, как они начинают сталкиваться с последствиями рецессии. Они разочарованы динамикой мировой экономики и темпами восстановления, – полагает Деннис М. Нэлли, президент PricewaterhouseCoopers International. – Однако есть и хорошие новости: длинный цикл спада научил руководителей управлять своим бизнесом с большей эффективностью. Сегодня руководители говорят о том, что они лучше подготовлены к работе в экономических условиях, характеризующихся волатильностью на мировых рынках, слабостью спроса в развитых странах и неопределенностью на развивающихся рынках. Многие уверены, что могут обеспечить рост доходов, несмотря на сложную ситуацию».
По мнению опрошенных руководителей, быстроразвивающиеся рынки остаются важнейшим источником роста. Почти половина руководителей компаний из развитых стран отметили, что основными целевыми рынками роста являются страны БРИК, а также США и Германия. Примечательно, что в России полную уверенность в перспективах роста в ближайшие 12 месяцев выразили 48% руководителей. «Тот факт, что Россия вошла в десятку стран-фаворитов (заняв шестое место)… и что треть из них (31%) собираются инвестировать в производство на территории России, – очень хорошая новость. Более того, в то время как у глобальных руководителей уверенность в перспективах роста бизнеса падает, российские СEO демонстрируют более позитивные настроения в отношении перспектив роста своих компаний в следующем году. Это также может способствовать положительной динамике российского бизнеса в ближайшие 12 месяцев», – отметил Дэвид Грэй, управляющий партнер PwC в России.
70% руководителей в мире и 73% в России планируют изменение своей стратегии в следующем году преимущественно из-за динамики потребительского спроса и экономических условий. Сокращение затрат остается ключевой задачей для руководителей компаний, хотя она постепенно теряет свою актуальность. 76% руководителей компаний в мире и 75% в России сообщили, что в прошлом году они уменьшили свои затраты. При этом 73% российских руководителей и 66% руководителей в мире отметили, что будут сокращать затраты в следующие 12 месяцев.
Что касается вопросов, волнующих руководителей компаний, то 80% в мире и 72% в РФ обеспокоены неопределенностью в отношении экономического роста, 64% в мире и 56% в России – нестабильностью на рынках капитала, 66% в мире и 52% в России – правительственными мерами по сокращению бюджетного дефицита и долгового бремени, 58% в мире и 56% в России – волатильностью валютных курсов, 56% в мире и 51% в России – вопросами регулирования, 53% в мире и 66% в России – нехваткой ключевых специалистов, 50% в мире и 62% в России – изменением поведения и расходованием средств потребителей, 55% в мире и 59% в России – увеличением налогового бремени, 34% в мире и 58% в России – взяточничеством и коррупцией. Также 75% руководителей в России и 73% в мире намерены пересмотреть свою стратегию по управлению НИОКР и инновационным потенциалом в следующем году.
Впрочем, отмечает управляющий портфелями ЦБ УК «Солид менеджмент» Георгий Ельцов, в данном опросе все же следовало бы разграничить крупный, средний и малый бизнес, так как представители крупного бизнеса не страдают от того, что не могут получить финансирование, а вот для среднего и, тем более, малого бизнеса кредитование в банках не только в России, но и в Европе стало делом довольно проблематичным. Таким образом, малый и средний бизнес в 2012 году в подавляющем большинстве своем будет существовать, развиваться за счет либо собственных средств, что уменьшает маржу, так что о росте говорить не стоит, либо за счет альтернативных дорогих источников финансирования, что также уменьшает доходность бизнеса.
На мировую экономику эксперт в 2012 году смотрит крайне пессимистично. Связано это с тем, что мировая банковская система не сможет выдержать тех проблем, которые коснутся экономики. А если учесть забитость баланса банков непрофильного активами с непонятными оценками, получим совершенно неприглядную картину. Риски того, что в мировой экономике разразится очередной кризис и ситуация усугубится, пока остаются достаточно существенными, соглашается старший аналитик по облигациям ИГ «Норд-капитал» Максим Зайцев. Поэтому большинству компаний имеет смысл принять превентивные меры на случай реализации негативного сценария: использовать преимущественно собственный капитал и при использовании заемных средств отдавать предпочтение долгосрочным займам.
Что касается конкретно благоприятного настроя российских бизнесменов, в Fibo Group его объясняют двумя причинами: первая – это политический лейтмотив, согласно которому РФ удастся во «второй волне» кризиса остаться в стороне от общих негативных влияний, второй – опора экономики на нефть, которая сейчас чувствует себя более чем позитивно. Эффективность управления отечественным бизнесом, уверены эксперты, вряд ли выросла – скорее всего, она перешла на качественно новый уровень, когда компания более не раздувает штат, а делает ставку на взаимозаменяемость и универсальность сотрудников и трансформацию бизнес-процессов.
Назад
Загрузка...