Что год грядущий нам готовит...

Журнал CRE #317 Февраль2018
Накануне нового года компания Gravity Recruitment провела опрос в отрасли Real Estate о планах руководства компаний по изменению их кадровой политики в 2018 году. Кроме того, целью исследования было определить, насколько эти планы совпадают с ожиданиями и потребностями самих сотрудников. Обработка результатов опроса позволила сформировать прогноз развития HR-индустрии на рынке недвижимости и, в частности, ответить на вопросы, специалисты каких профилей станут самыми востребованными в 2018 году; в какие направления бизнеса компании планируют инвестировать; как в отрасли недвижимости обстоят дела с HR-брендингом.


Особенности выборки

Большинство участников опроса – представители частных российских компаний (72 %) среднего сегмента бизнеса. Так, 32 % респондентов насчитывают в своей компании от 100 до 500 сотрудников, 37 % – менее 100 сотрудников. Большинство компаний специализируется на девелопменте недвижимости (45 %). Остальные респонденты – представители управляющих и консалтинговых компаний (13 % и...
Продолжение статьи в журнале CRE #317
Читайте в CRE App
Бесплатно
подарок от компании Raven Russia
для первых 2500 подписчиков
или
Приобретите издание
CRE #317 Февраль 2018
в печатной или pdf-версии
Доставка по России бесплатно!
Заказать

подпишись НА эксклюзивные новости cre