10
дни
10
часы


HR-тренды в отрасли недвижимости: итоги года

Журнал CRE #313 Декабрь2017
В 2017 году при реализации кадровой политики компании рынка недвижимости преследовали две ключевые цели: 1) усилить команды за счет привлечения специалистов высокого класса; 2) сдержать уровень расходов на компенсацию труда сотрудников на уровне прошлого года.


Казалось бы, эти две цели явно противоречат друг другу. Как можно остаться в рамках прежнего бюджета, если в команду необходимо перетянуть успешного специалиста, не рассматривающего возможность перехода в новую компанию? Ответ на этот вопрос, а также информация о самых востребованных и ценных кадрах на рынке коммерческой недвижимости – в обзоре, подготовленном Gravity Recruitment.

Коммерсанты ценятся выше строите...
Продолжение статьи в журнале CRE #313
Читайте в CRE App
Бесплатно
подарок от компании Raven Russia
для первых 2500 подписчиков
или
Приобретите издание
CRE #313 Декабрь 2017
в печатной или pdf-версии
Доставка по России бесплатно!
Заказать

подпишись НА эксклюзивные новости cre