Офис как предчувствие

Журнал CRE #311 Ноябрь2017
Вслед за крупными американскими компаниями (International Business Machines, Aetna, Bank of America, Best Buy, Honeywell International и Reddit), сократившими или полностью исключившими работавших дистанционно сотрудников, о провале «удаленки» неофициально заявили сразу несколько российских игроков.


Среди наиболее часто называемых проблем, заставивших в свое время вернуть дистанционных специалистов в США и других западных странах, – сложности с управлением, необходимость прилагать большие усилия для организации сотрудничества между удаленными сотрудниками и контроля за ними в течение рабочего дня. Напомним, что ранее представители компаний заявляли, что удаленные сотрудники, которые могут посвящать работе больше восьми часов день и не ...
Продолжение статьи в журнале CRE #311
Читайте в CRE App
Бесплатно
подарок от компании Raven Russia
для первых 2500 подписчиков
или
Приобретите издание
CRE #311 Ноябрь 2017
в печатной или pdf-версии
Доставка по России бесплатно!
Заказать

подпишись НА эксклюзивные новости cre