Жизнь с точки зрения офиса

Доклады и обсуждения проходили в течение дня в рамках шести сессий: коммерческая недвижимость (объекты, оценки, ставки, location); менеджмент (арендные отношения, переезд, project-менеджмент); дизайн (архитектура, интерьер, организация пространства); жизнеобеспечение офиса (фасилити-менеджмент, infrastructure & procurement, условия труда); корпоративная культура (брендинг, арт, социальная ответственность); технологии (IT, мультимедиа, удаленная работа, офис завтра).  Ведущие российские и зарубежные эксперты представили свой взгляд на текущую ситуацию и тренды в коммерческой недвижимости, проектировании, дизайне и жизнеобеспечении современного офиса. Так, директор дизайна интерьеров архитектурного бюро Scott Brownrigg.

Interior Design Кен Джианнини представил дизайн-концепцию «Размывание границ» и дизайн нового офиса Google в Лондоне. Опытом создания интерьера, стимулирующего работу, поделились архитектор, директор европейского департамента дизайна интерьеров Swanke Hayden Connell Architects (SHCA) Лондон Ник Пелл и руководитель проектной команды EC Harris Rus Эндрю Смит. По их словам, для эффективной организации офисного пространства важно, чтобы высший менеджмент компании тоже принимал участие в разработке дизайн-концепции офиса. «Мы использовали групповой подход в разработке дизайна. Так как он должен быть функциональным, мы провели исследование по организации времени: что люди делают в офисе в течение рабочего дня», – рассказали Ник Пелл и Эндрю Смит. Последующий анализ исследования позволил команде создать в офисе концепцию гибкого рабочего места, открытое гостеприимное пространство для общения, командной и творческой работы.

Далее выступил архитектор, руководитель архитектурного бюро «Римша» Ярослав Ковальчук. Представляя офис бизнес-школы «Сколково», он напомнил, что от того, как устроено пространство вокруг нас, зависит не только процесс работы, но и результат. Поскольку в «Сколково» рабочий процесс сотрудников, профессоров и студентов построен на общении, а целью является генерирование новых идей, то, по словам архитектора, для его бюро главной задачей стало создание креативной среды, в которой люди будут общаться. Тема премии Best Office Awards 2011 – «Офис без границ» – отразила основные мировые тренды в организации работы: мобильность, открытость, «размывание границ» между домом и офисом, возможность трудиться в любой точке мира. В этой связи в премии появились новые номинации – «Бизнес-пространство в общественном интерьере» и «Зарубежный проект». Новая номинация – «Кабинет руководителя» – отвечает потребности компаний в организации современной эффективной среды для топ-менеджмента. Номинация «Приз зрительских симпатий» позволила включить в обсуждение проектов не только профессионалов рынка, но и более широкую аудиторию – всех тех, для кого, собственно, и создаются новые офисы. В премии Best Office Awards 2011 участвовало 75 проектов. Победителями стали: в номинации «Организация пространства» – Siemens (г. Москва) (арх. бюро ABD Architects), «Бренд и имидж» – Яндекс (г. Москва) (арх. бюро «Атриум»), «Комфорт и эргономика» – офис Google (арх. бюро Camenzind Evolution).

Приз зрительских симпатий получил офис фондовой биржи RTS (арх. бюро группы компаний «ГИНТ-М»). Гран-при присудили офису Walt Disney Studios Sony Pictures Releasing (арх. бюро UNK project), а за реализацию проекта – компании ISG OLSON (генеральный подрядчик) и Mott MacDonald (управление проектом).