Цена кризиса: падение зарплат в рублевом выражении составило 10-40%

Падение предлагаемых зарплат во всех секторах экономики составило 10-40%. Сильнее всего от кризиса пострадал средний менеджмент: зарплата «белых воротничков» сократилась на 20-30%. «Синие воротнички» потеряли в доходах не так сильно: снижение зарплат не превысило 20%, а в среднем составило до 10%. По мнению экспертов холдинга «Империя кадров», снижение заработных плат практически во всех сегментах рынка связано с нестабильной ситуацией на рынке в целом. Для каждой компании, принимающей решение таким образом оптимизировать расходы на персонал, причины индивидуальны.

Самым пострадавшим от кризиса стал финансовый сектор. Падение зарплат в отрасли составило 25-40%. Причиной этого, помимо финансового кризиса, стал завышенный по сравнению с другими секторами экономики уровень зарплат. Так, в феврале 2009 года рядовой экономист получал 60 000 – 80 000 руб., а зарплата финансового директора начиналась от 285 000 руб.

Также серьезно сократились доходы сотрудников компаний в секторе розничной торговли. Падение зарплат составило 5-40%, причем были снижены предлагаемые зарплаты даже кассирам-операционистам: если раньше они могли рассчитывать на среднюю зарплату в 20 000 руб., то теперь этот показатель сократился до 17 000 руб. Основной причиной этой тенденции мы видим в снижение доходов сетей из-за падения потребительского спроса.

Снижать запросы придется и сотрудникам промышленных компаний. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15-28% ниже, чем год назад.

Сфера IT и Телекоммуникаций пострадала так же, как и другие сегменты рынков. В среднем падение зарплат составило около 30%. Теперь программистам 1С работодатели готовы предложить доход на 37,5% ниже, чем год назад. Данное снижение заработных плат связано с оживлением соискательского спроса на позицию. Так же в 2009 году среди работодателей по направлению «IT/Телекоммуникации» наблюдается сужение люфта по уровню заработных плат.

Заработные платы в секторе логистики снизились в среднем на 10%. При этом руководители компаний снизили зарплаты рядовым сотрудникам, а свои оставили на прежнем уровне.

В секторе недвижимости, строительства и девелопмента снизились заработные платы среднего менеджмента, а доходы, предлагаемые рядовым специалистам, наоборот, увеличились. По мнению экспертов «Империи кадров», это связано с традиционным дефицитом качественного инженерного состава в данном сегменте рынка.

Единственным исключением стал сектор фармацевтики и продажи медицинского оборудования: здесь доходы сотрудников выросли на 15-30%. С нашей точки зрения, причина этой аномалии кроется в изначально заниженных зарплатах. Так, в начале 2008 года максимальная зарплата менеджеров среднего звена в этом секторе составила 80 000 руб., что существенно ниже других отраслей экономики.
и

Направления:

• Финансы, Банки, Инвестиции – Леонова Марина, Руководитель направления по прямому поиску «Финансы, Банки, Инвестиции» - 8 (916) 449-85-76

• Ритейл – Стрелкович Николай, Руководитель направления «Розничная торговля» - 8 (963) 614-08-47

• Промышленность – Яфизов Марат, Руководитель направления по прямому поиску «Недвижимость, Строительство, Промышленность, ТЭК, Электроэнергетика» 8 (916) 276-16-56

• IT, Телекоммуникации – Дрыжинская Ирина, Руководитель направления «IT, Телекоммуникации» - 8 (916) 834-93-93

• Логистика – Грачев Антон, Руководитель направления «Логистика» - 8 (926) 474-79-89

• Строительство, Недвижимость, Девелопмент – Яфизов Марат – Руководитель направления по прямому поиску «Недвижимость, Строительство, Промышленность, ТЭК, электроэнергетика»

• Фармацевтика, Мед. оборудование – Полевая Ксения, Руководитель направления «Фармацевтика» - 8 (910) 433-03-73

Суворова Мария – Менеджер по связям с общественностью Холдинга «Империя кадров» - 8 (926) 229 5614

______________________

О компании:

Холдинг «Империя кадров» работает в области поиска и подбора персонала с 1995 года. По итогам рейтинга РБК «Крупнейшие рекрутинговые компании Москвы в 2007 г.» компания занимает:

• I место по количеству закрытых проектов в предоставлении временного персонала

• II место по количеству закрытых рекрутинговых проектов

Сайт: www.imperia.ru