Средние зарплатные «аппетиты» мужчин чаще соответствуют медианным предложениям работодателей, женские запросы по большинству позиций и в столице, и в городе на Неве ниже рынка. И если в Москве есть и ранее были профессиональные группы, где соискательницы осмеливаются просить больше мужчин, то в Санкт-Петербурге подобную ситуацию SuperJob впервые зафиксировал в этом году.
В Москве зарплатные ожидания женщин выше, чем у мужчин, среди финансовых аналитиков (150 и 130 тыс. руб. соответственно), сметчиков (110 и 105 тыс. руб.), архитекторов (110 и 105 тыс. руб.) и экономистов (90 и 85 тыс. руб.). Пожелания мужчин — финансовых аналитиков соответствуют средним зарплатным предложениям, тогда как у их коллег-женщин зарплатные ожидания выше рынка на 20 тыс. руб. У женщин-архитекторов ожидания соответствуют рыночным предложениям. Что касается сметчиков и экономистов, то представители обоих полов в среднем просят ниже рынка (предложения работодателей составляют 130 и 100 тыс. руб. соответственно).
Мужские зарплатные ожидания выше женских во многих профессиях, однако наиболее заметный разрыв в Москве наблюдается у программистов «1С» (200 и 150 тыс. руб. соответственно), бизнес-аналитиков (175 и 150 тыс. руб.) и менеджеров проектов (125 и 105 тыс. руб.). При этом у бизнес-аналитиков (и мужчин, и женщин) зарплатные ожидания не дотягивают до того, что предлагают работодатели, а у менеджеров проектов ниже медианного уровня только ожидания женщин, мужские ожидания — «в рынке».
Совпадение зарплатных ожиданий женщин и мужчин в Москве SuperJob фиксирует у риелторов, менеджеров по развитию (по 150 тыс. руб.), специалистов по тестированию (по 125 тыс. руб.), PR-менеджеров (по 100 тыс. руб.), инженеров-технологов (по 95 тыс. руб.), персональных ассистентов, инженеров-экологов (по 90 тыс. руб.), а также менеджеров по персоналу и логистов (по 80 тыс. руб.). Зарплатные ожидания ниже среднего уровня, который готов предложить рынок труда, — у риелторов, тестировщиков, технологов, HR-менеджеров и специалистов по логистике обоих полов. У менеджеров по развитию пожелания в среднем выше рынка, а вот у пиарщиков, персональных ассистентов и инженеров-экологов они совпадают с предложениями компаний.
Петербурженки скромнее москвичек, но прогресс налицо: в Северной столице средние рыночные ожидания женщин в этом году выше, чем у мужчин, на позициях архитектора (90 и 80 тыс. руб. соответственно), PR-менеджера (90 и 85 тыс. руб.) и экономиста (75 и 70 тыс. руб.). В 2021-м женщины не лидировали ни по одной из рассматриваемых позиций. Пиарщицы сегодня указывают зарплату «в рынке», а женщины-архитекторы и экономисты — в среднем ниже, чем предлагают работодатели. Финансовые аналитики, независимо от пола, просят денег больше, чем компании готовы платить (ожидания женщин и мужчин — по 105 тыс. руб., среднее предложение — 100 тыс. руб.).
Совпадают зарплатные ожидания женщин и мужчин также на позициях экологов (по 80 тыс. руб.) и логистов (по 70 тыс. руб.), и если специалисты по охране окружающей среды рассчитывают на заработок вполне «в рынке», то менеджеры по логистике — ниже рынка: зарплатные предложения работодателей составляют 80 тыс. руб.
Мужские зарплатные «аппетиты» значительно сильнее женских на позициях программиста «1С» (разница в 25 тыс. руб.), бренд-менеджеров, специалистов по продажам, андеррайтеров и менеджеров проектов (разница в 20 тыс. руб.). Что касается разработчиков «1С», то именно мужские ожидания «в рынке», у бренд-менеджеров и специалистов по продажам средние рыночные предложения — ровно по середине между мужскими и женскими ожиданиями, а менеджеры проектов обоих полов в среднем просят ниже, чем могут платить работодатели.
В Москве зарплатные ожидания женщин выше, чем у мужчин, среди финансовых аналитиков (150 и 130 тыс. руб. соответственно), сметчиков (110 и 105 тыс. руб.), архитекторов (110 и 105 тыс. руб.) и экономистов (90 и 85 тыс. руб.). Пожелания мужчин — финансовых аналитиков соответствуют средним зарплатным предложениям, тогда как у их коллег-женщин зарплатные ожидания выше рынка на 20 тыс. руб. У женщин-архитекторов ожидания соответствуют рыночным предложениям. Что касается сметчиков и экономистов, то представители обоих полов в среднем просят ниже рынка (предложения работодателей составляют 130 и 100 тыс. руб. соответственно).
Мужские зарплатные ожидания выше женских во многих профессиях, однако наиболее заметный разрыв в Москве наблюдается у программистов «1С» (200 и 150 тыс. руб. соответственно), бизнес-аналитиков (175 и 150 тыс. руб.) и менеджеров проектов (125 и 105 тыс. руб.). При этом у бизнес-аналитиков (и мужчин, и женщин) зарплатные ожидания не дотягивают до того, что предлагают работодатели, а у менеджеров проектов ниже медианного уровня только ожидания женщин, мужские ожидания — «в рынке».
Совпадение зарплатных ожиданий женщин и мужчин в Москве SuperJob фиксирует у риелторов, менеджеров по развитию (по 150 тыс. руб.), специалистов по тестированию (по 125 тыс. руб.), PR-менеджеров (по 100 тыс. руб.), инженеров-технологов (по 95 тыс. руб.), персональных ассистентов, инженеров-экологов (по 90 тыс. руб.), а также менеджеров по персоналу и логистов (по 80 тыс. руб.). Зарплатные ожидания ниже среднего уровня, который готов предложить рынок труда, — у риелторов, тестировщиков, технологов, HR-менеджеров и специалистов по логистике обоих полов. У менеджеров по развитию пожелания в среднем выше рынка, а вот у пиарщиков, персональных ассистентов и инженеров-экологов они совпадают с предложениями компаний.
Петербурженки скромнее москвичек, но прогресс налицо: в Северной столице средние рыночные ожидания женщин в этом году выше, чем у мужчин, на позициях архитектора (90 и 80 тыс. руб. соответственно), PR-менеджера (90 и 85 тыс. руб.) и экономиста (75 и 70 тыс. руб.). В 2021-м женщины не лидировали ни по одной из рассматриваемых позиций. Пиарщицы сегодня указывают зарплату «в рынке», а женщины-архитекторы и экономисты — в среднем ниже, чем предлагают работодатели. Финансовые аналитики, независимо от пола, просят денег больше, чем компании готовы платить (ожидания женщин и мужчин — по 105 тыс. руб., среднее предложение — 100 тыс. руб.).
Совпадают зарплатные ожидания женщин и мужчин также на позициях экологов (по 80 тыс. руб.) и логистов (по 70 тыс. руб.), и если специалисты по охране окружающей среды рассчитывают на заработок вполне «в рынке», то менеджеры по логистике — ниже рынка: зарплатные предложения работодателей составляют 80 тыс. руб.
Мужские зарплатные «аппетиты» значительно сильнее женских на позициях программиста «1С» (разница в 25 тыс. руб.), бренд-менеджеров, специалистов по продажам, андеррайтеров и менеджеров проектов (разница в 20 тыс. руб.). Что касается разработчиков «1С», то именно мужские ожидания «в рынке», у бренд-менеджеров и специалистов по продажам средние рыночные предложения — ровно по середине между мужскими и женскими ожиданиями, а менеджеры проектов обоих полов в среднем просят ниже, чем могут платить работодатели.
