SuperJob: Женщинам нужно меньше денег, чем мужчинам, но разрыв сокращается

Разрыв между зарплатными ожиданиями женщин и мужчин в Москве сократился до 5%, в Санкт-Петербурге разница по-прежнему составляет 8%. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в ноябре 2022 года изучил зарплатные ожидания женщин и мужчин и предложения вакансий по 30 популярным позициям рынка труда Москвы и Санкт-Петербурга.
 
603
Изображение взято из источника: CRE
Средние зарплатные «аппетиты» мужчин чаще соответствуют медианным предложениям работодателей, женские запросы по большинству позиций и в столице, и в городе на Неве ниже рынка. И если в Москве есть и ранее были профессиональные группы, где соискательницы осмеливаются просить больше мужчин, то в Санкт-Петербурге подобную ситуацию SuperJob впервые зафиксировал в этом году.

В Москве зарплатные ожидания женщин выше, чем у мужчин, среди финансовых аналитиков (150 и 130 тыс. руб. соответственно), сметчиков (110 и 105 тыс. руб.), архитекторов (110 и 105 тыс. руб.) и экономистов (90 и 85 тыс. руб.). Пожелания мужчин — финансовых аналитиков соответствуют средним зарплатным предложениям, тогда как у их коллег-женщин зарплатные ожидания выше рынка на 20 тыс. руб. У женщин-архитекторов ожидания соответствуют рыночным предложениям. Что касается сметчиков и экономистов, то представители обоих полов в среднем просят ниже рынка (предложения работодателей составляют 130 и 100 тыс. руб. соответственно).

Мужские зарплатные ожидания выше женских во многих профессиях, однако наиболее заметный разрыв в Москве наблюдается у программистов «1С» (200 и 150 тыс. руб. соответственно), бизнес-аналитиков (175 и 150 тыс. руб.) и менеджеров проектов (125 и 105 тыс. руб.). При этом у бизнес-аналитиков (и мужчин, и женщин) зарплатные ожидания не дотягивают до того, что предлагают работодатели, а у менеджеров проектов ниже медианного уровня только ожидания женщин, мужские ожидания — «в рынке».

Совпадение зарплатных ожиданий женщин и мужчин в Москве SuperJob фиксирует у риелторов, менеджеров по развитию (по 150 тыс. руб.), специалистов по тестированию (по 125 тыс. руб.), PR-менеджеров (по 100 тыс. руб.), инженеров-технологов (по 95 тыс. руб.), персональных ассистентов, инженеров-экологов (по 90 тыс. руб.), а также менеджеров по персоналу и логистов (по 80 тыс. руб.). Зарплатные ожидания ниже среднего уровня, который готов предложить рынок труда, — у риелторов, тестировщиков, технологов, HR-менеджеров и специалистов по логистике обоих полов. У менеджеров по развитию пожелания в среднем выше рынка, а вот у пиарщиков, персональных ассистентов и инженеров-экологов они совпадают с предложениями компаний.

Петербурженки скромнее москвичек, но прогресс налицо: в Северной столице средние рыночные ожидания женщин в этом году выше, чем у мужчин, на позициях архитектора (90 и 80 тыс. руб. соответственно), PR-менеджера (90 и 85 тыс. руб.) и экономиста (75 и 70 тыс. руб.). В 2021-м женщины не лидировали ни по одной из рассматриваемых позиций. Пиарщицы сегодня указывают зарплату «в рынке», а женщины-архитекторы и экономисты — в среднем ниже, чем предлагают работодатели. Финансовые аналитики, независимо от пола, просят денег больше, чем компании готовы платить (ожидания женщин и мужчин — по 105 тыс. руб., среднее предложение — 100 тыс. руб.).

Совпадают зарплатные ожидания женщин и мужчин также на позициях экологов (по 80 тыс. руб.) и логистов (по 70 тыс. руб.), и если специалисты по охране окружающей среды рассчитывают на заработок вполне «в рынке», то менеджеры по логистике — ниже рынка: зарплатные предложения работодателей составляют 80 тыс. руб.

Мужские зарплатные «аппетиты» значительно сильнее женских на позициях программиста «1С» (разница в 25 тыс. руб.), бренд-менеджеров, специалистов по продажам, андеррайтеров и менеджеров проектов (разница в 20 тыс. руб.). Что касается разработчиков «1С», то именно мужские ожидания «в рынке», у бренд-менеджеров и специалистов по продажам средние рыночные предложения — ровно по середине между мужскими и женскими ожиданиями, а менеджеры проектов обоих полов в среднем просят ниже, чем могут платить работодатели.
 
 


Материалы по теме

Источник: CRE
Исследования рынка

Опрос СберМаркет и Research Me: Женщины добавили бы в соцпакет оплату детского сада, а мужчинам – только бы поесть

Онлайн-сервис доставки продуктов и товаров СберМаркет и исследовательское агентство Research Me провели всероссийский опрос среди работающих россиян. Компании узнали, сколько организаций предоставляют социальный пакет для сотрудников и что в него входит, чем сотрудники пользуются чаще всего, сколько экономят и что хотели бы добавить в свой соцпакет. В опросе приняли участие более 1500 россиян.

22.11
Источник: SuperJob
Исследования рынка

SuperJob: В Москве для счастья нужно 250 тысяч рублей в месяц

Согласно исследованию, самые высокие запросы — у москвичей, жителей Ростова-на-Дону, Владивостока, Екатеринбурга, Красноярска и Тюмени. Самые скромные — в Оренбурге, Рязани и Ижевске. В опросе приняли участие более 20 тысяч представителей экономически активного населения страны, в т. ч. жителей мегаполисов с численностью населения от полумиллиона человек.
14.11

журнал CRE 21 (420)

Декабрь 1
Вышел из печати CRE №21 (Декабрь 1). Журнал выпущен при поддержке: ADG group   Raven Russia   ТРЦ Щёлковский   Группа компаний Cristanval   Radius Group   Альфа-Сервис   MMG   Группа компаний «Пионер»   Nikoliers   Metrika Investments В НОМЕРЕ:   Тема номера ВЛОЖЕНИЯ В ДВИЖЕНИИ По прогнозам, к концу года будет побит прошлогодний рекорд инвестиций в коммерческую и жилую недвижимость   Тренды УНИВЕРСАЛЬНЫЙ ФОРМАТ Эксперты назыв...

Популярное

Источник: cre.ru
Рейтинг

Топ-10 самых читаемых новостей за неделю (28 ноября - 4 декабря)

Мультибрендовая сеть MOVE продолжает экспансию, KR Properties планирует расширение «Рассвета», Ghelamco продает свой логопарк, а промзоны «Грайвороново» и «Серп и Молот» получили новые проекты.
04.12
Источник: CRE
Экспертный анализ

На смену якорю

Уход брендов, сокращение и переформатирование контента в кинотеатрах, спад доходов и кардинальное изменение потребительского поведения продолжают влиять на торговые центры. Очевидно уже и то, что «батутные парки», «веревочные пространства» и «студии танца» точно не приведут трафик такого же уровня и качества, как некогда кинотеатры и знаковые бренды, и игрокам все-таки придется и искать новые «якоря», и – де-факто – работать с покупателями с чистого листа.

Текст: Иван Майоров. CRE Retail, ноябрь 2022г.

30.11
Источник: Ghelamco
Переговоры

Ghelamco продает свой логопарк на Дмитровском шоссе

Претендентами на складской комплекс площадью 243 тыс. кв. м и 30 га земли на севере Подмосковья в пределах ЦКАД называют Central Properties, «Венталл», Vesper и PLT. Консультантом сделки выступает CORE.XP. Стоимость оценивается в сумму около 11 млрд рублей. Инвестиции в складской сектор в этом году могут поставить новый рекорд с большим отрывом от предыдущих.
01.12
Источник: cre.ru
Назначения

«Самолет» займется гостеприимством

Экс-глава Cosmos Hotel Group и ТРЦ «Метрополис» перешел на работу в «Самолет».
 
30.11
Источник: CRE
Проект

Промзона «Грайвороново» получит склад на 125 тыс. кв. м

Москва согласовала проект реорганизации 22 га. Общая площадь объектов социально-делового назначения составит 205 тыс. кв. м, жилья – 240 тыс. кв. м.

30.11
Источник: CRE
Проект

Wildberries согласовали строительство склада на 106 тыс. кв. м в «новой Москве»

Под строительство логистического комплекса выделен участок площадью 15 га в Краснопахорском поселении.
02.12
Источник: Охта Молл
Сделка

«Проспект Групп» подтвердил покупку ТРЦ «Охта Молл»

Сделка по приобретению екатеринбургской компанией торгового центра площадью 140 тыс. кв. м в Санкт-Петербурге была завершена в ноябре 2022 года.
02.12

подпишись НА эксклюзивные новости cre