Обладает большим опытом внедрения различных систем мотиваций на основе ключевых показателей эффективности (KPI) работников и компании в целом.
Более пяти лет занимается внедрением адаптационной программы для новых сотрудников.
Применяет в работе современные методологии развития специалистов.
Успешно завершены проекты по разработке видео-обучения (видеоуроки, электронные курсы, micro-learning), а также справочников для новых сотрудников компаний, которые позволяют быстро ознакомиться с главной миссией компании, спецификой работы и корпоративной культурой.
В 2016 году успешно внедрила программу онлайн-курса для линейного персонала, которая позволила проводить эффективное обучение и оценку знаний для 60 сотрудников и более в день. Руководила проектом по внедрению системы оценки персонала на основе модели показателей эффективности деятельности сотрудников.
Обладает специальным высшим образованием в сфере
психодиагностики и консультирования.
По мнению Юлии, основной залог успеха – это не технологии, не продукты, а
высокомотивированные профессионалы.