Необходимость мигрантов: актуальные вызовы для российского рынка труда и примеры успешных решений

Алексей Шаповалов, основатель компании Preama, резидент закрытого бизнес-клуба «Время Первых»
 
574
Изображение взято из источника: zsrf.ru
Согласно недавнему опросу, проведенному hh.ru, более половины российских компаний (53%) сталкиваются с нехваткой мигрантов — трудовой опоры для многих секторов экономики. Эти данные поднимают важные вопросы о том, как наш бизнес может адаптироваться к текущим условиям и находить решения в ситуации, когда объем найма иностранных сотрудников у 40% респондентов снизился по сравнению с предыдущими годами.

Что происходит на рынке труда?

Анализ опроса показал, что 38% компаний готовы увеличить количество иностранных работников, но также наблюдается и настороженность. Лишь 7% респондентов не собираются изменять свою кадровую политику в сторону увеличения численности мигрантов. Это говорит о том, что многие организации понимают важность привлечения иностранной рабочей силы, но сталкиваются с определенными препятствиями.

При найме зарубежных специалистов из стран Азии и Африки компании сталкиваются с вызовами поиска подходящих кандидатов, а также оформлением документов и коммуникацией с диаспорами. 

Мы в Preama регулярно сталкиваемся с аналогичными проблемами и можем поделиться успешными примерами, которые помогли нашим клиентам преодолеть эти сложности.

Кейс 1: Оптимизация контроля за поиском мигрантов
 

Одна из наших провайдерских компаний в сфере хранения и логистики столкнулась с нехваткой рабочих рук. Мы провели анализ текущих методов поиска и выявили, что процесс найма затягивался из-за недостаточной автоматизации и низкой эффективности размещения вакансий.

Мы внедрили платформу автоматизации подбора, которая позволила сократить время поиска до 50%. Устранение ненужных этапов в процессе найма поставило компанию на быстрый путь к увеличению количества иностранных работников и решило проблему нехватки рабочей силы.

Кейс 2: Преодоление языкового барьера

Работа с мигрантами требует особого подхода, и язык — это часто один из самых серьезных барьеров. Один из наших ретейл-клиентов столкнулся с проблемой — многие работники из стран СНГ не владели русским языком, что негативно влияло на их эффективность на рабочем месте.

Мы разработали специальную программу обучения, в которую вошли курсы русского языка, адаптированные под рабочие требования, и обучение корпоративной культуре. Это повысило мотивацию сотрудников и их взаимопонимание с коллегами, что привело к увеличению производительности на 30%.

Проблемы, с которыми сталкивается бизнес. 

Согласно опросу, основными проблемами, с которыми сталкиваются компании при найме иностранных работников, являются:

- Сложности в поиске нужных специалистов.
- Оформление документов.
- Коммуникация с диаспорами.
- Языковой барьер.

Эти вопросы требуют системного подхода и готовы решаться с помощью аутсорсинга, который может взять на себя решение вопросов, связанных с налогами, оформлением документов и обучением.

Как справиться с нехваткой мигрантов?

Рынок труда в России переживает значительные изменения, и компании должны адаптироваться к новым условиям. Основным выводом является то, что для решения проблемы нехватки мигрантов необходимо сосредоточиться на:

- Автоматизации процессов найма и управления персоналом.
- Обучении иностранных работников и адаптации их к культурным особенностям.
- Установлении эффективной коммуникации с диаспорами, которая поможет создать позитивную стоимость для обеих сторон.
 


иГРОКИ РЫНКА

Preama

Шаповалов Алексей

Другое

Preama

Материалы по теме

Источник: Pridex
Точка зрения

Стоп, кадры: как привлекать и удерживать специалистов в условиях дефицита

Игорь Курапов, HR-директор Pridex - о том, как трансформируется работа с персоналом в индустрии fit-out и строительной отрасли в целом, какие факторы оказывают на это ключевое влияние, а также о мерах, которые помогают компании адаптироваться к новым реалиям.

 
20.11
Исследования рынка

Кадры решают всё!.. Не экономьте на сотрудниках даже в кризис

Согласно результатам последнего ежегодного исследования европейского рынка арендаторов (European Occupier Survey), проведенного CBRE, 42% ведущих мировых компаний рассматривают обусловленный требованиями работников дефицит квалифицированных кадров как один из самых серьезных вопросов своей будущей деятельности.

17.02

журнал CRE 1(446)

Февраль 2025
Из печати вышел традиционный ежегодный номер прогнозов журнала Commercial Real Estate. Более шестидесяти топ-менеджеров российских компаний рассуждают о будущем рынка недвижимости, ритейла, e-commerce, логистики и индустрии гостеприимства. Инвестиции. Коллективное и сознательное Девелопмент. Рубль сберегут Управление недвижимостью. В имени тебе моём Консалтинг. Команда молодости нашей Право. По закону и по душе

Популярное

Источник: ESVE Group
Проект

ESVE Group получила разрешение на строительство БЦ Valtri

Бизнес-центр площадью 35,2 тыс. кв. м расположен в Белорусском деловом кластере на Грузинском Валу. Здание планируется сдать в эксплуатацию не позднее III квартала 2027 года.
10.02
Источник: NF Group
Игроки рынка

NF Group открывает офис на Бали

Новое подразделение возглавил Мэттью Джорджсон, имеющий 35-летний опыт работы в Азии. На Бали работает с 2005 года, где был партнером Elite Havens. 
11.02
Источник: Level Group
Сделка

В Level Box Терехово арендовали блок на 41 000 кв. м

Арендатором логистического комплекса стала компания специализирующаяся на логистике продуктов питания. Брокером сделки выступила компания CORE.ХР. 
12.02
Источник: Space 1
Игроки рынка

Space 1 вошла в АРКН

Space 1 присоединилась к Ассоциации участников рынка коммерческой недвижимости (АРКН).
 
11.02
Источник: CRE
События

What's The Plan 2025: Хотели стабильности? - Получите, распишитесь

С 2022 года игроки рынка не надеялись на возвращение "жирных" нулевых, уповая только на стабилизацию и отсутствие новых внешних потрясений, которые стали уж слишком частыми в последнее время. Что ж, в той или иной степени пожелания сбываются, ключевая ставка стабилизировалась, и похоже, надолго. 

Как жить с "ключом" выше 20%? Есть ли инвесторы, кроме госкомпаний? Где искать офисы в аренду? Кто покупает офисы и зачем? Где взять денег на строительство склада? Сколько нужно платить, чтобы девелоперы хотели строить? Что нужно производству? - эти и многие другие вопросы обсудили лидеры рынка на открывающей конференции CRE Events 2025 года.

Полное видео здесь, фотоотчет здесь

Текст: Павел Назаркин 
12.02
Источник: DDX Fitness
Игроки рынка

Becar FM занялась фитнесом

Компания взяла в управление еще три клуба DDX Fitness - в Ижевске, Челябинске и Липецке.
10.02
Источник: Nikoliers
Проект

Nikoliers разработает ритейл-стратегию для «Евгеньевского»

Квартал будет включать около 30 тыс. кв. м жилой и коммерческой недвижимости. Основной объем ритейла будет размещен в здании «Мытного двора» после его реконструкции. Площадь памятника регионального значения составляет 8 тыс. кв. м.
10.02

подпишись НА эксклюзивные новости cre