НИУ ВШЭ и Cosmos Hotel Group объединят усилия для подготовки кадров
НИУ ВШЭ и Cosmos Hotel Group заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве. Подписи под документом поставили ректор университета Никита Анисимов и президент компании Александр Биба, — сообщает пресс-служба компании Cosmos Hotel Group.
Партнерство нацелено на подготовку специалистов для гостиничной отрасли, развитие прикладных исследований и внедрение инновационных решений. Стороны планируют объединить академическую экспертизу и практический опыт для создания современных образовательных программ.
В рамках сотрудничества будут разработаны новые образовательные курсы и программы повышения квалификации. Студенты получат доступ к стажировкам, карьерным мероприятиям и возможностям дальнейшего трудоустройства в компании.
«Мы рады сотрудничать с ведущей федеральной сетью отелей Cosmos — флагманом российской индустрии гостеприимства, который выстроил четкую модель работы и обладает ясным стратегическим фокусом. В нашей совместной работе мы сосредоточились на трех ключевых направлениях: технологическом секторе, социальном блоке и международной деятельности, что соответствует приоритетам Вышки», — подчеркнул ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов.
Отдельное направление взаимодействия связано с развитием индустрии гостеприимства. Стороны намерены реализовать образовательные и проектные инициативы, направленные на развитие туризма и повышение стандартов сервиса.
Кроме того, соглашение предусматривает проведение совместных прикладных исследований и формирование проектных команд с участием сотрудников компании, преподавателей и студентов. Ожидается, что сотрудничество позволит усилить взаимодействие образования, науки и бизнеса и будет способствовать подготовке востребованных специалистов для рынка.
Для Cosmos Hotel Group сотрудничество с НИУ ВШЭ — это переход к системной работе с университетской средой по двум ключевым направлениям: формирование сильного кадрового резерва и совместная разработка продуктовых решений для гостиничного бизнеса. Для нас, как для бизнеса, важно принимать участие в подготовке специалистов уже на этапе обучения, чтобы будущие сотрудники приходили в отрасль с пониманием действующих и реальных операционных процессов и были готовы быстро адаптироваться к меняющимся рыночным условиям. Второе направление — это совместная разработка и тестирование решений, которые могут быть интегрированы в действующие отели сети. Мы рассматриваем это партнерство как практический инструмент, который позволяет объединить академическую экспертизу и потребности бизнеса для повышения качества сервиса и эффективности управления гостиничным бизнесом.
