Фрэнк Эрле: \«Энергосистема Москвы работает на пределе\»

– Расскажите несколько слов о компании.
– Waldmann – это средняя по немецким меркам компания, уже третье поколение находящаяся в семейной собственности. 50% ее доходов приходится на рынок экспорта. Наша философия – это световые решения, отвечающие потребностям самых разных людей.
Waldmann является пионером-разработчиком и горячим приверженцем света отраженного характера. В этом кроется радикальное отличие нашей продукции от любой другой. Чаще всего мы наблюдаем, что офисное пространство освещается прямыми световыми лучами. Однако Waldmann провел исследования, которые показывает совершенно неоспоримые преимущества использования в офисе именно отраженного света. Любой светильник местного света Waldmann будет оснащен опциями, рассеивающими свет для того, чтобы защитить рабочее поле от прямых световых лучей. Более того, мы называем себя инженером света: в структуру компании входит специальная команда – группа развития светотехники, которая занимается только световыми технологиями. Это 10 инженеров, которые работают в Швейцарии и отвечают за то, что бы приборы Waldmann были высокотехнологичными и постоянно совершенствовались. Многих производителей Waldmann обходит именно по таким характеристикам, как световая эффективность и энергосбережение. Так, например, определенных успехов мы добились в области управления освещенностью. Многие используют инфракрасные датчики присутствия, которые позволяют определить наличие движущихся объектов в зоне действия светильника. Основана их работа на поиске теплового поля. Однако в ряде случаев использование этих приборов себя не оправдывает. Наша компания одной их первых стала использовать датчики движения высокого разрешения, которые основаны на принципе радара. Обнаружение объектов при помощи таких приборов становится более эффективным. Использование этих датчиков позволяет не только экономить на электроэнергии – с их помощью решается задача индивидуального управления светом. Помимо этого светильники Waldmann могут быть интегрированы в систему интеллектуального дома, которая позволяет управлять одним светильником, отдельными зонами или всем зданием по определенным световым сценариям. И здесь мы предлагаем услуги по выбору оптимального сочетания световых приборов.
Один из трендов, который мы определяем как принципиальный для развития освещения – возможность интегрировать световые приборы в систему управления зданием, возможность управлять освещением совместно с другими инженерными системами. За этим будущее. Причем речь идет об управлении и общим освещением, и отдельными световыми приборами, которые становятся частью общей системы управления интеллектуальным зданием.

– Почему вы приняли решение выйти на российский рынок?
– Мы тоже читаем газеты и смотрим TV. Понятно, что российская экономика быстро развивается, и многие российские и западные инвесторы работают здесь. Если в двух словах, то мотивы таковы.

– Ваши клиенты – это в основном западные или российские фирмы?
– Среди наших клиентов на российском рынке есть немецкие компании, которые давно рассматривают Waldmann как постоянного поставщика световых приборов. Однако говорить о том, что наши заказчики только западные компании – нельзя. Скорее это коктейль.

– Тогда поставим вопрос иначе. Насколько заинтересованы российские компании в качественном освещении?
– Россия не стоит особняком по отношению к другим странам. Там тоже есть те, кто ориентирован на дешевые и бюджетные решения, и те, кто ценят преимущества, которые дает правильное освещение. У многих компаний в России есть и желание, и возможность иметь хороший проект освещения. Свет – это в каком-то смысле фактор влияния, с его помощью можно решать многие проблемы. В любой стране человек в комфортных условиях работает эффективнее. Это обстоятельство, по нашему мнению, должно быть основным при проектировании офисного пространства. Хотя мы обратили внимание и на особенности, свойственные местному рынку. В Западной Европе имеет огромное значение такой фактор, как энергосбережение, – все, что с этим связано, постоянно находится в фокусе внимания. В России, где существуют огромные энергетические ресурсы, эта проблема нашла гораздо меньшее отражение. С другой стороны, энергосистема Москвы работает на пределе, о чем свидетельствовал энергетический кризис, накрывший столицу несколько лет назад. Так что любая энергосберегающая технология работает и в пользу российского рынка тоже. Например, «датчики присутствия» экономят до 80% электроэнергии, которую потом можно перераспределить на кондиционирование.

– Каковые сегодня требования по освещению рабочих мест?
– В Европе существует специальная норма, которая регламентирует требования к освещению рабочих мест. Эта норма подразделяется на детали, но основное положение, которое соблюдают фактически все компании, дорожащие своими сотрудниками и своей репутацией, – это требования к силе света. Она не должна быть меньше 500 лк. Это базовый принцип (для сравнения: в солнечный день сила света на улице 100 тыс. лк, в пасмурный день – 10 тыс.). Однако соблюдения вышеупомянутого положения недостаточно для того, чтобы сделать освещение по-настоящему комфортным. Свет, который излучает тот или иной светильник, не должен давать отблесков на экране компьютера. В светильниках Waldmann используется специальная оптика для соблюдения этого принципа.
К сожалению, в России далеко не всегда рабочее пространство освещается согласно этим требованиям (500 лк «правильного» света). Мы часто являемся свидетелями того, что освещение проектируется по остаточному принципу. Есть хороший ремонт, пространство профессионально и со вкусом декорировано, предусмотрены хорошие системы вентиляции. А вот профессиональный проект освещения почему-то не входит в перечень этих характеристик.

– Как правильно спроектировать свет?
– Основное правило – следовать назначению рабочего места. От того, какие задачи будут выполняться тем или иным сотрудником, напрямую зависит и проект освещения. По большому счету офисное пространство можно разделить на три функциональные зоны. Первая – это рабочее пространство, далее идет зона архивирования, ксерокопирования, и третья зона – это коридоры, проходы. В целом требования к этим зонам таковы. В первом случае сила света должна составлять 500 лк (свет без бликов). Уровень освещенности зоны ксерокопирования может быть ниже – всего 300 лк. Нормы в отношении коридоров совсем мягкие – около 200 лк. Это считается вполне достаточным для освещения тех зон, которые служат исключительно для прохода. Следует сказать, что новые требования появились совсем недавно, около пяти лет назад, и не в последнюю очередь под влиянием энергосберегающего фактора. Так, например, предыдущая норма диктовала наличие 500 лк в абсолютно любом месте офисного пространства, независимо от тех задач, которые там выполнялись. Однако, проанализировав затраты на электроэнергию в тех случаях, когда освещение могло бы быть меньше, это норма была изменена.
Еще один аспект, который предъявляется к освещению офисного пространства. Есть виды деятельности, которые требуют гибкого подхода в организации рабочего места – сегодня это одна офисная зона, завтра – другая. Как следствие, осветительные приборы должны также быть мобильными, иметь возможность адаптироваться к тому или иному рабочему месту. Для этого мы сотрудничаем со многими глобальными производителями офисной мебели: Steel Case, Bene, Koenig+ Neurath, VS-Moebel и другими. Фактически для любой конфигурации мебели в Waldmann найдется адаптер, который позволяет совместить светильники с теми или иными предметами офисного интерьера. В том числе и с перегородками, конфигурация которых также может быть весьма различна. При этом можно использовать и напольные лампы, что дает еще большую гибкость.

– Каковы принципы освещения разных функциональных зон офиса, например переговорной?
– Световые приборы Waldmann оснащены как автоматическими настройками – корректировка света в зависимости от дневного освещения, энергосберегающие технологии в зависимости от отсутствия или присутствия работника, так и персональными. Индивидуальные настройки позволяют сделать комфортным свет в зависимости от нужд конкретного работника. Когда мы говорим о комнате для переговоров, где собираются сразу несколько людей, такой подход не будет правильным. И рекомендовать для этой зоны мобильные светильники, которые затрудняют движение людей вокруг стола, нельзя. Мы здесь рекомендуем стационарное решение: использование потолочных светильников. Одно из требований к переговорной зоне – управление динамикой освещения. Эти требования диктуются многофункциональностью переговорной. Каждому мероприятию, будь то переговоры или конференция, нужны свои световые режимы. Чуть ярче должен гореть свет, если партнеры увлечены беседой. К началу презентации свет приглушается, а во время проведения видеоконференций яркость освещения должна быть не менее 1,200 лк. Эта опция необходима для того, чтобы люди, сидящие по другую сторону экрана, видели четкое изображение.
Нельзя забывать и о том, что переговорная – это представительская зона, и освещение помогает создать благоприятное представление о компании.
В последнее время появились приборы, создающие особую световую атмосферу. Речь идет о светильниках, которые сочетают в себе светодиодные и люминесцентные лампы. Люминесцентные источники света направлены вверх и дают отраженное с потолка общее освещение мягкого желтого тона. Светодиодные лампы – холодный, яркий свет. Сочетая эти два типа ламп, находящихся в одном приборе, можно создавать любопытные световые гаммы. Расположить к себе собеседника можно при помощи мягкого желтого света, а взбодрить подчиненных на совещании в понедельник с утра – при помощи холодного освещения.

– Как ваши клиенты находят Waldmann?
– Мы находимся в начале большого пути – это надо учитывать, тем не менее уже сегодня все значительные игроки рынка офисной мебели являются нашими партнерами. И, зная репутацию нашей компании, продвигают продукцию Waldmann дальше. В то же время мы работаем и с конечными клиентами. В целом создание проекта освещения – это комплексный продукт, требующий вовлечения в процесс многих заинтересованных сторон, начиная от компании проектировщика и заканчивая конечным пользователем.