Как рынок услуг fit-out в России справляется с дефицитом кадров

В сфере fit-out задействованы специалисты из многих отраслей — проектировщики, дизайнеры, архитекторы, строители, инженеры, «айтишники», отделочники, мебельщики и т.д. События 2022 года, вызвавшие нехватку кадров на российском рынке труда, по-разному повлияли на каждую из этих сфер. Специалисты группы компаний Sinteza назвали основные изменения в кадровой политике fit-out компаний.
1309
Изображение взято из источника: CRE
Расширение географии подбора кадров

Активное использование удаленного формата работы позволяет привлекать квалифицированные кадры, в том числе, из разных регионов. В сфере fit-out частично или полностью дистанционно могут работать несколько категорий специалистов: проектировщики, инженеры сметного отдела, специалисты по тендерам, специалисты службы снабжения, менеджеры по персоналу и некоторые другие.

Расстояние — не проблема для эффективного взаимодействия с коллегами. Современные технологии позволяют использовать «гибридный» формат работы: сотрудники в офисе могут выполнять командные задачи совместно со специалистами на «удаленке».
 
Возрастные и гендерные перемены

Нанимая людей в офлайн, работодатели, как и раньше смотрят весь рынок кандидатов. Но, учитывая ряд нюансов, связанных с событиями в стране, они стали более лояльны к кандидатам, которых в других условиях рассматривали менее охотно. В частности, это мужчины старше 50 лет и женщины на тех позициях, которые традиционно считаются «мужскими».

Основные гендерные ограничения в fit-out компаниях были в области строительных специальностей. Сейчас возможности женщин занимать руководящие вакансии в этой сфере расширяются. Наряду с представительницами прекрасного пола, дефицит кадров здесь покрывают соискатели-мужчины в возрасте 50+. Речь о прорабах, бригадирах, начальниках участков, мастерах различного профиля и т.д. Компании стали положительно относиться к кандидатам среднего возраста, т.к. большинство из них имеют опыт, высокий уровень знаний и умений.
 
Аутсорсинг и другие варианты

Кроме того, игроки рынка fit-out стали чаще прибегать к аутсорсингу и аутстаффингу — привлекать сторонних специалистов для решения конкретных задач. Эту услугу сейчас широко предоставляют рекрутинговые компании.

Также появились примеры коллабораций строительных и fit-out компаний с лидерами рынка HR-услуг. Такое партнерство помогает быстро восполнить штат сотрудниками любой квалификации — как «синими воротничками», так и топ-менеджерами.

 
«К примеру, Sinteza в октябре прошлого года вошла в состав крупной консалтинговой компании Coleman Group, предоставляющей полный спектр HR-услуг. В результате появился широкий выбор специалистов разного профиля, возможность полностью решить кадровый вопрос и выбирать удобные для себя формы сотрудничества с соискателями: от трудоустройства в штат до аутсорсинга», — поделился Александр Шнурко, коммерческий директор группы компаний Sinteza.
 
Перераспределение обязанностей

Не всегда нехватку кадров восполняют новыми людьми. Частым явлением стало расширение функционала отдельных сотрудников, если из компании выбывают ценные специалисты, хорошо знающие нюансы работы. Подбор новых работников, их обучение и адаптация к коллективу занимает время, а выполнение заказов должно идти без перебоев и укладываться в жесткие сроки. Если квалификация оставшихся в отделе специалистов позволяет, они нередко распределяют между собой обязанности бывших коллег.

Таким образом, события минувшего года добавили сложностей участникам рынка fit-out услуг, но к кадровому голоду они не привели. В некоторых случаях поиск решения кадровой проблемы даже стал точкой роста — компании стали объединяться и усиливать свои позиции на рынке.


Материалы по теме

Источник: Pridex
Экспертный анализ

Рынок fit-out 2022: ключевые изменения и прогноз на будущий год

Что происходит со стоимостью и географией закупок материалов и оборудования, как изменился портрет офисных арендаторов, останется ли цифровизация в числе ключевых рыночных трендов  – Pridex подводит итоги года.

 
28.12
Источник: Пресс-служба Pridex
Экспертный анализ

Перспективы использования BIM-технологий в сфере fit-out

Несмотря на то, что технологии информационного моделирования сейчас обсуждаются в первую очередь в контексте их обязательного внедрения для застройщиков, не менее важным является их применение и в сегменте fit-out. Компания Pridex проанализировала перспективы использования BIM в fit-out проектах, а также выделила основные препятствия и драйверы роста.
17.06
Источник: Pridex.ru
Экспертный анализ

Fit-out в новой экономической реальности: от роста доли проектов с госучастием до формирования новых стандартов услуг

Несмотря на богатую историю кризисов, ситуация, сложившаяся на данный момент в сегменте офисной недвижимости и смежном с ним направлении строительных и инженерных услуг (fit-out), значительно сложнее чем когда-либо, так как комбинирует вызовы, возникавшие ранее по отдельности. Специалисты компании Pridex подготовили материал о том, как меняется эта индустрия и каковы дальнейшие перспективы развития бизнеса в текущих реалиях.
23.03

журнал CRE 5 (439)

Май
Стратегические партнеры журнала в 2024 году: PIONEER, ADG group Вышел из печати CRE № 5 (439).   Читайте в номере:   CRE Moscow AWARDS 2024 ОТ ПОБЕДЫ К ПОБЕДЕ Фоторепортаж с церемонии премии   Тема номера ИНОГДА ОНИ ВОЗВРАЩАЮТСЯ? «Лихие 90-ые» нам не грозят   Мнение СКРЫТЫЕ РЕЗЕРВЫ РАЗВИТИЯ СКЛАДСКОГО РЫНКА Генеральный директор «Raven Russia» Игорь Богородов делится своим видением ситуации   Офисы В ЗОНУ КОМФОРТА Будущее офисного рынка – за сервисом   Индустрия го...

Популярное

Источник: cre.ru
Рейтинг

Топ-10 самых читаемых новостей за неделю (13-19 мая)

Амбициозные планы Ozon, обновление иркутского ТРК, торги по продаже БЦ, сделка с Capital Group, курортные сборы в Питере, а также аренда крупных площадей сервисным оператором - в нашей традиционной подборке.
20.05
Источник: cre.ru
Игроки рынка

В Москве презентовали обновленную классификацию офисов

Ведущие консультанты представили новую офисную классификацию.
 
21.05
Источник: cre.ru
Открытие

«Планета» пополнилась одежным брендом

В ТРЦ «Планета» в Красноярске открылся магазин ICHE.
 
20.05
Источник: cre.ru
Проект

Вместо «Связного» - «Связь.ON»

Бывшие топ-менеджеры «Связного» запустят новую сеть.
 
 
20.05
Источник: Пресс-служба NF Group
Назначения

NF Group укрепляет международные связи

София Пургина назначена руководителем направления по работе с российскими клиентами NF Group Middle East.
 
21.05
Источник: Пресс-служба КОКОН
Сделка

«Москва» купила «Стратос»

Группа «Сафмар» продала технополису «Москва» бизнес-центр в Сколково.
 
 
21.05
Источник: CRE
События

Встречайте майский CRE

Вышел из печати CRE № 5 (439) с фоторепортажем с церемонии CRE Moscow AWARDS 2024.
 
21.05

подпишись НА эксклюзивные новости cre