Красиво жить не запретишь

Средние зарплатные предложения для соискателей в индустрии фитнеса и красоты за год выросли на 24%, выяснили в Авито Работа.
 
 
768
Изображение взято из источника: cre.ru
Эксперты Авито Работы изучили динамику вакансий и средних зарплатных предложений для новых сотрудников в сфере фитнеса и салонов красоты за лето 2024 г. и составили рейтинг профессий-лидеров по росту востребованности у работодателей. Согласно данным платформы, летом текущего года средние предлагаемые зарплаты для соискателей в этой отрасли увеличились на 24% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 68 600 руб. в месяц за полный рабочий день.

Лидером по росту востребованности в сегменте салонов красоты и фитнес-клубов стала профессия барбера — летом этого года спрос работодателей на них вырос на 40% за год. Соискатели на эту позицию могут рассчитывать на одни из самых высоких зарплатных предложений в бьюти-сфере — около 92 449 руб. в месяц при полной занятости. При этом фактический заработок специалистов в салонах красоты и фитнесе зависит от реального количества клиентов.

На втором и третьем местах по приросту вакансий оказались профессии бровиста и массажиста — число предложений о работе для этих специалистов выросло на 24%. Летом 2024 г. средняя предлагаемая заработная плата для новых сотрудников на должности бровиста составила 49 509 руб. ежемесячно, в то время как претенденты на позицию массажиста могут рассчитывать в среднем на 63 697 руб. в месяц.

Среди самых высокооплачиваемых специальностей в этом сегменте, помимо барбера, выделяются профессии мастера ногтевого сервиса и мастера по наращиванию ресниц — новым сотрудникам работодатели готовы предложить в среднем соответственно 78 982 и 70 073 в месяц за полный рабочий день.
 
 


Материалы по теме

Источник: cre.ru
Исследования рынка

В HoReCa выросли зарплаты

Средние зарплатные предложения для новых работников в гостинично-ресторанной сфере за год выросли на 21%.
 
23.08
Источник: Pridex
Исследования рынка

Pridex: Офисные сотрудники не готовы отказаться от гибрида – даже за повышение зарплаты

Почти треть работающих в гибриде сотрудников (30%) не согласились бы вернуться к полноценной неделе в офисе ни за какие деньги, ещё 22% рассмотрели бы такую возможность, если им предложат прибавку в 50% и более. Такие данные были получены по результатам опроса, проведенного компанией Pridex и Ассоциацией менеджеров. 
25.04
Источник: IBC Real Estate
Исследования рынка

IBC Real Estate: Зарплаты линейных сотрудников складов выросли на 85%

Совокупно по всем позициям складских работников (с учетом вакансий начальника склада) рост составил 67%. Такая динамика связана с дефицитом работников на фоне рекордного спроса на склады в текущем году.
08.12

журнал CRE 3(448)

Вышел в свет апрельский номер журнала Commercial Real Estate № 448, участниками публикаций которого стали более сорока ведущих экспертов отрасли Читайте в номере: Тема номера – «Эра Р»: высокая ключевая ставка, дефицит площадок, инфляция, сложности с логистикой, ограничение доступа к международной экспертизе и IT-решениям, изменение скорости и качества жизни в больших городах, запросов потребителей и бум новых технологий – ближайшие годы пройдут для отрасли под знаком «трёх Р», рекон...

Популярное

Источник: cre.ru
Рейтинг

Топ-10 самых читаемых новостей за неделю (7-13 апреля)

«Июнь» выставлен на продажу, у CORE.XP новое подразделение и новый объект в управлении, склады сертифицируются по эко-стандартам и сдаются в аренду, 12 Storeez переселяется в новый офис, а Сергей Гордеев постепенно выходит из капитала ГК ПИК.
13.04
Источник: FASHION HOUSE Group
Экспертный анализ

Долгая дорога в думах: почему покупатели так ждут возвращения иностранных брендов

Несмотря на отчёты об «окончательном обрусении рынка», курсе на «покупай российское», «обиде на иностранцев», возвращения транснациональных игроков, по данным опросов и обсуждений в соцсетях, очень ждут многие россияне. И хотя пока никто и никуда возвращаться не собирается (единичные заявления – не в счёт), потребительские настроения через три года после «великого исхода» иностранных компаний очевидны, а основная претензия покупателей к «заменителям» – не только и не столько рост цен, но рост цен при массовом же падении качества под девизом «при всём богатстве выбора другой альтернативы нет».

Начало. О том, почему в случае возвращения в страну иностранных бизнесов основным конкурентным преимуществом российских игроков станут качество клиентского опыта и локальная экспертиза, читайте в следующем материале.

Текст: Екатерина Реуцкая. Журнал CRE Retail
17.04
Источник: Пресс-служба «Кристалл»
Проект

В Хосте откроют санаторий «Кристалл»

В Сочи впервые за 25 лет открывается новый санаторий «Кристалл», построенный с нуля.
 
15.04
Источник: Union Brokers
Сделка

Для 3PL-провайдера нашли склад в Воронеже

Консультантом сделки по аренде 15 000 кв. м мультитемпературного склада выступила компания Union Brokers.
14.04
Источник: CreConstruction
Открытие

Меттлабс получила офис в кластере Ломоносов

Генеральным подрядчиком строительства офиса выступила компания CreConstruction.
14.04
Источник: CRE
Экспертный анализ

Гости сезона: как российские отельеры готовятся к майским праздникам и лету

Несмотря на повышение цен в гостиницах и апартаментах  некоторых регионов в 2-3 раза, туристический сезон-2025 в России снова будет назван «рекордным», а клиентов хватит всем, убеждены эксперты. Правда, уже на майских праздниках игрокам предстоит работать с учётом вступивших в силу законодательных и других изменений. Кроме того, ожидается новая редакция закона о туризме, и очередные инициативы по регулированию отрасли могут внедряться уже с колёс. 

Текст: Екатерина Реуцкая. Журнал CRE
15.04
Источник: CORE.XP
Назначения

CORE.XP вплотную займется жильем

Направление жилой недвижимости возглавит Екатерина Ломтева. Екатерина работает на рынке более 20 лет. В течение последних 10 лет Екатерина развивала направление «Жилая недвижимость» в компании Ricci, где участвовала в разработке и выводе на рынок более пятидесяти жилых проектов на эксклюзивной основе с такими девелоперами как: Ant Development, AFI Development, Coldy, Kortros, MR Group, «Монарх», «РГ-Девелопмент», «Центр-Инвест», Wainbridge, «Эталон».
15.04

подпишись НА эксклюзивные новости cre