Кадровый голод как данность

Эксперты СДЭК рассказали, какие сотрудники сейчас наиболее востребованы.


 
371
Изображение взято из источника: cre.ru
Кадровый голод усиливается: уровень безработицы составляет всего 2,4% — резерва трудовой силы нет, а значит, усиливается конкуренция за персонал. Эксперты и аналитики полагают, что дефицит сотрудников — новая реальность на ближайшие 10 лет. Нехватка каких работников ощущается наиболее остро, рассказали эксперты СДЭК — Ирина Емельяненко, руководитель отдела подбора офисного персонала, и Ирина Загоскина, ведущий менеджер по подбору IT-персонала.

Основную часть дефицита составляют линейные сотрудники — курьеры, кладовщики, грузчики. По прогнозам экспертов, к 2030 г. нехватка низко- и среднеквалифицированных специалистов составит до 65% от всей рабочей силы. При этом логистическая отрасль войдет в тройку тех сфер, которые ощутят это наиболее сильно. Уже сейчас наблюдается ситуация, когда количество свободных сотрудников меньше спроса на них: в 2024 г. количество резюме увеличилось лишь на 8%, а количество вакансий выросло в два раза.

В офисе самые востребованные специалисты – менеджеры по продажам и менеджеры клиентского сервиса. В IT-секторе в связи с уходом с российского рынка многих вендоров иностранного ПО, автоматизирующего финансовые функции, компании стали массово переходить на учет в 1С. Так, резко возрос спрос на сложную разработку: одна из самых востребованных вакансий — разработчик 1С.

Из-за сильного смещения рынка труда в сторону соискателей бизнесу необходимо адаптироваться к текущим условиям. Все больше компаний индексируют зарплаты и вводят дополнительные меры материальной мотивации, совершенствуют условия труда, предлагают удобные гибкие графики, а также рассматривают кандидатов разных возрастов и проводят дополнительные проекты по обучению. Это позволяет бизнесу оставаться в числе тех, к кому работники готовы идти. Еще один инструмент, который показал свою эффективность для подбора нового персонала, — реферальная программа.

Можно предположить, что набор инструментов для привлечения сотрудников будет только увеличиваться, так как в течение ближайших 10 лет нельзя ожидать значительного изменения ситуации — демографическая картина показывает, что людей в стране больше не станет.

Если говорить про сферу IT, то для нее всплески спроса на специалистов норма, даже вне кризисов. Вероятно, что повышенный интерес к работникам сохранится, но затем количество профессионалов достигнет необходимого уровня. Спрос на линейных специалистов будет сохранятся дольше, если не произойдут какие-то изменения в экономике или буст роботизации. Безусловно, автоматизация развивается быстрыми темпами, но люди все еще нужны.
 
 

 


Материалы по теме

Источник: Pridex
Точка зрения

Стоп, кадры: как привлекать и удерживать специалистов в условиях дефицита

Игорь Курапов, HR-директор Pridex - о том, как трансформируется работа с персоналом в индустрии fit-out и строительной отрасли в целом, какие факторы оказывают на это ключевое влияние, а также о мерах, которые помогают компании адаптироваться к новым реалиям.

 
20.11
Исследования рынка

Кадры решают всё!.. Не экономьте на сотрудниках даже в кризис

Согласно результатам последнего ежегодного исследования европейского рынка арендаторов (European Occupier Survey), проведенного CBRE, 42% ведущих мировых компаний рассматривают обусловленный требованиями работников дефицит квалифицированных кадров как один из самых серьезных вопросов своей будущей деятельности.

17.02
Источник: work-europe.center
Рейтинг

Складской персонал становится дороже

Рост стоимости рабочей силы на складском рынке Московского продолжается, острый дефицит кадров сохраняется среди линейного персонала, где прирост заработной платы за год составил 17%. Наиболее высокую оплату труда предлагают маркетплейсы, которые лидируют также по темпам ее прироста (+30% в годовой динамике, с июля 2023 по июль 2024 гг.).
27.08

журнал CRE 9(443)

Октябрь
Вышел из печати CRE №9 (443) Стратегический партнер журнала в 2024 году компания Pioneer компания ADG group Читайте спецвыпуск с ФОТОАЛЬБОМОМ по итогам церемонии награждения победителей премии CRE FEDERAL AWARDS 2024  ТЕМА НОМЕРА: Война миров: как противостояние в IT и отключение от сервисов влияют на рынок коммерческой недвижимости УПРАВЛЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬЮ Все по полочкам. Как сегментируется рынок недвижимости ОФИСЫ Офис-сад. Что стоит знать об озеленении пространства ...

Популярное

Источник: cre.ru
Рейтинг

Топ-10 самых читаемых новостей за неделю (21-27 октября)

Открытие ТРЦ «Одипарк», проекты «Практики» и Legenda, долгожданное закрытие крупнейшей офисной сделки РЖД, крестовый поход городских властей против апартаментов, уход Azimut из Ярославской области, а также новый материал из журнала CRE Retail - в нашей традиционной подборке.
27.10
Источник: fortexgroup.ru
Сделка

«Альфа-банк» покупает «Росбанк Плаза»

«Альфа-банк» выкупает бизнес-центр в центре Москвы, принадлежащий «Росбанку».
 
29.10
Источник: nova24.uz
Игроки рынка

CMWP подготовила стратегию

CMWP представила стратегию развития Навоийской области.
 
29.10
Источник: Stone
Проект

У Stone новый проект в Большом Сити

Компания планирует построить в рамках проекта Stone Мнёвники более 50 тыс. кв. м офисов. Первая очередь уже выведена девелопером на рынок, а строительство начнется в 2025 году.
30.10
Источник: ХСА
Проект

У ХСА новый проект вблизи МКАД

Компания построит Industrial City площадью 85 000 кв. м на территории государственного индустриального парка «Ленинский».
30.10
Источник: CRE
Сделка

«Сберлогистика» займет 150 тыс. кв. м в «Ориентир-запад»

Сделка заключена по схеме built-to-rent сроком на 10 лет. Ежегодные арендные платежи по этим площадям могут достигать 2,6 млрд рублей. Себестоимость строительства эксперты оценивают в 10-12 млрд.
28.10
Источник: NF Group
Игроки рынка

ТРЦ «Европа» в Липецке обновят

Эксклюзивным консультантом и автором новой концепции торгово-развлекательного центра площадью 60 тыс. кв. м выступает NF Group. 
01.11

подпишись НА эксклюзивные новости cre