Согласно данным исследования рекрутинговой компании Hays, в качестве основной материальной мотивации представители индустрии ретейла назвали достойную оплату труда - 94%. Также в качестве основой материальной мотивации профессионалы указывают бонусы за выполнение поставленных целей — 68% — и медицинское страхование — 60%, сообщает retail.ru.
Нематериальная мотивация подразумевает комфортную рабочую атмосферу, позволяет любить сво...
Нематериальная мотивация подразумевает комфортную рабочую атмосферу, позволяет любить сво...
Продолжение статьи читайте в CRE App
Уважаемые пользователи!
Зарегистрируйтесь в приложении и получите подписку от Raven Russia на все материалы приложения CRE App сроком на 12 месяцев.
Зарегистрируйтесь в приложении и получите подписку от Raven Russia на все материалы приложения CRE App сроком на 12 месяцев.
Материалы по теме
Игроки рынка
Ретейлеры жалуются на «Мир»
Торговые ассоциации обратились в Центробанк с жалобой на высокие ставки обслуживания банковских карт платежной системы «Мир».
21.03
Игроки рынка
Ретейлеры зовут на выборы
Предвыборная лихорадка набирает обороты, и в борьбу за явку вступил ретейл.
06.03
Игроки рынка
Ретейлеры к покупкам готовы
Крупнейшие российские розничные сети приготовились к слияниям и поглощениям в новом году.
09.01
