Новый офис Концерна «КРОСТ» совместит в себе промышленно-строительный технопарк, обучающее пространство для московских строителей и помещения для проектно-технологического института Концерна, сообщает пресс-служба компании. Ориентировочные даты завершения строительных работ – конец 2018 г. По завершению строительства и переезда в новый офис «КРОСТ» может стать первой российской строительной корпорацией, построившей отдельный офис и новую систему управления по методологии agile.
Внедрение новых технологий требует организации нового формата рабочего пространства – гибкой рабочей среды. Новый офис Концерна спроектирован для минимизации времени взаимодействия между отделами: процесс передачи информации от клиентов – к менеджерам, от менеджеров – к проектировщикам, от проектировщиков – к инженерам и строителям будет мгновенным. Для этого компанией просчитаны все пути коммуникаций между сотрудниками, и отделы, взаимодействующие чаще всего, будут расположены рядом, либо объединены в «трайбы» - обособленные секторы полного цикла, разрабатывающие отдельные продукты.
Идее минимизации времени взаимодействия подчинены все технологические решения нового офиса, вплоть до организации телефонной сети. Внутри одного «трайба» будет функционировать собственная мини-атс, которая позволит связаться с нужным сотрудником по нажатию всего одной кнопки.
В рамках офиса будет создан действующий технопарк с локализацией экспериментальных производств зарубежных партнеров Концерна, где можно визуализировать или изготовить небольшую партию тестовых образцов для обсуждения фокус-группой.
Здания нового офиса также будут новаторскими и выполнены в форме логотипа Концерна по принципу золотого сечения. Центром общения сотрудников станет майджер – центральная площадь «КРОСТ». Здесь будут проводиться лекции, семинары, общие собрания и праздники. Общий объем инвестиций в создание agile-офиса оценивается в размере 2,5 млрд руб.
Внедрение новых технологий требует организации нового формата рабочего пространства – гибкой рабочей среды. Новый офис Концерна спроектирован для минимизации времени взаимодействия между отделами: процесс передачи информации от клиентов – к менеджерам, от менеджеров – к проектировщикам, от проектировщиков – к инженерам и строителям будет мгновенным. Для этого компанией просчитаны все пути коммуникаций между сотрудниками, и отделы, взаимодействующие чаще всего, будут расположены рядом, либо объединены в «трайбы» - обособленные секторы полного цикла, разрабатывающие отдельные продукты.
Идее минимизации времени взаимодействия подчинены все технологические решения нового офиса, вплоть до организации телефонной сети. Внутри одного «трайба» будет функционировать собственная мини-атс, которая позволит связаться с нужным сотрудником по нажатию всего одной кнопки.
В рамках офиса будет создан действующий технопарк с локализацией экспериментальных производств зарубежных партнеров Концерна, где можно визуализировать или изготовить небольшую партию тестовых образцов для обсуждения фокус-группой.
Здания нового офиса также будут новаторскими и выполнены в форме логотипа Концерна по принципу золотого сечения. Центром общения сотрудников станет майджер – центральная площадь «КРОСТ». Здесь будут проводиться лекции, семинары, общие собрания и праздники. Общий объем инвестиций в создание agile-офиса оценивается в размере 2,5 млрд руб.
