«Колди» наняла на работу сразу шесть новых ключевых топ-менеджеров

Девелопер «Колди» назначил шестерых новых руководителей высшего звена в рамках обновления стратегии развития, сообщили в пресс-службе компании.

В состав управленческой команды вошли коммерческий директор Мария Бедретдинова, директор по продукту Алексей Погонин, PR-директор Ирина Кис, директор по маркетингу Елена Далингер, директор по персоналу Алена Мохова и генеральный директор управляющей компании «Колди» Яков Степанов.

Мария Бедретдинова ранее занимала руководящие должности в Sminex и Level Group. В «Колди» она будет курировать коммерческий блок, развитие продаж, клиентский сервис, вывод новых продуктов на рынок и продвижение офисного бренда «Колди Сити».

Алексей Погонин до нового назначения работал в YIT, группе «Эталон», АФК «Система» и ГК «Вектор». В «Колди» он отвечает за продуктовую стратегию, объединение архитектурных, инженерных и девелоперских решений, а также разработку новых жилых и коммерческих проектов.

В послужном списке Ирины Кис — консалтинговые компании Nikoliers и NF Group. В новой должности она займется коммуникационной стратегией, взаимодействием со СМИ, развитием бренда и сопровождением изменений в компании.

Елена Далингер работает в «Колди» с 2018 года; в последнее время она возглавляла маркетинговое направление. Теперь она будет отвечать за ребрендинг компании, развитие брендов «Колди Сити» и «Колди Коллекция», а также продвижение новых продуктов.

Алена Мохова работала в государственных структурах, внешнедипломатическом ведомстве и на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. В «Колди» ей поручено развитие системы подбора, адаптации, обучения и удержания сотрудников, а также развитие корпоративной культуры.

Яков Степанов ранее руководил профильными проектами в ГК «Пионер», группе «Комфорт», бизнес-парке «Румянцево» и ТРЦ «Новомосковский». В его задачи входят развитие управляющей компании, внедрение единых стандартов эксплуатации и повышение качества клиентского сервиса.

Кадровые изменения в компании объяснили трансформацией бизнеса, развитием новых направлений, созданием зонтичного бренда «Колди Сити», расширением портфеля проектов и обновлением внутренних процессов.