Профессионалы хотят сменить работу

Согласно данным исследования международной рекрутинговой компании Hays в России, 81% работодателей отмечают завышенные зарплатные ожидания соискателей. В то время как 69% профессионалов задумывались о смене работы в последние 12 месяцев, пишет retail.ru. 76% респондентов заявили, что за последний год им приходилось отвечать отказом на предложение о работе. Эта цифра на 4% больше, чем показатель прошлого года. 25% из них отказывались, потому что зарплата была меньше ожидаемой, 20% сказали, что их устраивает текущая работа, 17% посчитали, что предлагаемые функциональные обязанности ниже их компетенции, а еще 14% остались не удовлетворены новыми условиями труда.

68% респондентов собираются искать работу в ближайшее время, а из них 27% занимаются активным поиском уже сейчас. Три основные причины желания сменить работу — это неудовлетворенность текущим финансовым положением, отсутствие возможностей для профессионального роста и невозможность карьерного роста. 65% профессионалов работают по своему образованию. Из них 52% — по своему основному и еще 13% — в соответствии со своим дополнительным образованием. 35% респондентов не работают по своему образованию, а 12% из них считают, что для их профессии такого не существует.

30% респондентов из числа работодателей сказали, что по сравнению с прошлым годом им еще сложнее стало находить необходимых профессионалов. Целых 78 % ожидают столкнуться с трудностями в найме сотрудников в ближайшие 12 месяцев. Из них 57% опять говорят о нехватке подходящих кандидатов, 39% отмечают нереалистичные зарплатные ожидания соискателей, 37% предвидят конкуренцию за профессионалов с другими компаниями, а еще 15% подчеркивают нежелание кандидатов идти к ним в компанию. Наиболее частой причиной отказа кандидатам стала недостаточная квалификация и уровень компетенции, вторая причина – отсутствие интереса и мотивации, на третьем месте — завышенные зарплатные ожидания.