Александр Стариков

Александр Стариков, партнер архитектурного бюро Syntaxis, прокомментировал архитектурную концепцию будущего бизнес-центра класса А в административно-деловом центре «Коммунарка». Он отметил, что перед бюро стояла задача создать узнаваемый образ-символ Новой Москвы. По его словам, здание встраивается в контекст и учитывает историческую память места. Стариков также подчеркнул, что бизнес-центр отражает тенденции развития района Коммунарки. Проект 27-этажной башни разработан бюро Syntaxis для девелопера ГК «Расцветай». Строительство объекта планируется начать в 2026 году, а ввод в эксплуатацию запланирован на 2029 год.

Александр Стариков, чья позиция раскрывается в материале, комментирует причины массового ухода девелоперов и собственников в премиальные сегменты. Он объясняет, что на фоне кризиса инвесторы ищут активы с гарантией сохранения стоимости, а маркировка «премиум» становится триггером доверия. Эксперт отмечает, что покупатели готовы переплачивать за «избранность» и «символический капитал». По его словам, даже утилитарные форматы, такие как склады и коворкинги, теперь оснащаются премиальными опциями. Стариков констатирует, что на рынке дорогие деньги по умолчанию воспринимаются как признак качества. Он также указывает на эволюцию инвестиций, где доходность перестала быть единственным фактором выбора. В материале его суждения подкрепляют тезис о том, что игроки переориентируются на более узкую, но финансово устойчивую аудиторию.

Александр Стариков фигурирует в материале как представитель девелоперской отрасли, комментирующий перспективы регионального рынка. Он отмечает, что высокая стоимость заемных средств вынуждает застройщиков корректировать планы, однако в ряде субъектов активность сохраняется и даже растет. В числе наиболее привлекательных направлений он выделяет курортные города-дестинации, а также города-миллионники, которые становятся диверсифицированными центрами роста. По его словам, в крупнейших городах, исключая Москву и Санкт-Петербург, наблюдается тренд на удержание кадров и развитие мотивации для компаний. Он упоминает Краснодар, Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Пермь как центры, где размещаются представительские офисы и образовательная инфраструктура.