hh.ru

С начала 2026 года компании малого и среднего бизнеса Петербурга разместили почти 160 тыс. вакансий, подсчитали аналитики hh.ru. Исследование платформы показало, что строительство, недвижимость, эксплуатация и проектирование стали самыми востребованными направлениями найма в этом сегменте. В среднем бизнесе работодатели разместили 2,8 тыс. вакансий в строительной отрасли, что составило 9% от общего числа предложений. В малом бизнесе на эту сферу пришлось 4,9 тыс. вакансий (6%), а в микробизнесе — 3 тыс. вакансий (5%). По данным hh.ru, строительство возглавило рейтинг спроса во всех трех категориях бизнеса. В пятерку лидеров по найму также вошли гостиничный и ресторанный секторы, ИТ, медицина и розничная торговля.

Аналитики hh.ru провели исследование рынка труда в строительстве и недвижимости. По их данным, медианная зарплата в отрасли за год выросла на 27%, достигнув 123,3 тыс. руб. Специалисты компании подсчитали, что самые высокие зарплатные предложения в июне получили сварщики — 228,7 тыс. руб. В исследовании отмечается, что по темпам роста зарплаты также лидируют сварщики: их доходы выросли на 77%. Аналитики hh.ru выявили, что самыми востребованными специалистами стали разнорабочие, для которых размещено 34,3 тыс. вакансий. По данным компании, спрос на монтажников за год увеличился на 85%. Эксперты hh.ru также зафиксировали дефицит сварщиков и слесарей: на одну вакансию приходится около четырех резюме.

Управляющие компании Москвы подняли зарплаты консьержам в среднем на 20% за год. По данным пресс-службы hh.ru, диапазон предложений по оплате для таких сотрудников сейчас составляет от 51,7 до 103,4 тыс. рублей. Нижняя граница за год увеличилась с 43,1 до 51,7 тыс. рублей. В УК «ПИК-Комфорт» подтвердили, что минимальный уровень выплат в столице приблизился к 50 тыс. в месяц. Там рост связывают с нехваткой кадров и повышением требований жильцов к качеству сервиса. Обязанности консьержей в разных сегментах жилья заметно отличаются: в массовом сегменте они следят за входной зоной, а в дорогих проектах принимают доставку и помогают гостям. В «Самолете» отметили, что классический формат дежурного в подъезде становится редкостью, а в бизнес-классе консьержи выполняют новые функции — встречают жильцов и решают их повседневные вопросы.

По данным hh.ru, дефицит линейного складского персонала в Московском регионе начал снижаться. В апреле 2026 года в сфере транспорта и логистики в Подмосковье на одну вакансию приходилось 5,9 резюме, а в Москве — 10,5. Аналитика платформы показывает, что кадровый голод сохраняется в основном среди курьеров: в Подмосковье на одну вакансию приходится 2,9 резюме. По данным hh.индекса, по кладовщикам этот показатель составляет 4,8, по водителям — 8,8, по упаковщикам — 7,4, по начальникам склада — 14. В Москве тенденция выражена сильнее: hh.индекс среди кладовщиков составил 8,8 резюме на вакансию, среди упаковщиков — 9,2, среди водителей — 14,5. С начала 2026 года компании разместили более 47,4 тыс. вакансий в этой сфере в Москве и 69,1 тыс. в Московской области. Цифры hh.ru фиксируют, что рынок этой весной активнее набирает персонал, а соискатели ищут сезонную подработку.