Дмитрий Богданов

Дмитрий Богданов, председатель АМОС, прокомментировал ситуацию с дефицитом топлива и ростом цен на рынке недвижимости. Он отметил, что перебои с поставками уже повлияли на логистику, e-commerce, ритейл и индустрию гостеприимства. По его оценке, острая фаза кризиса может завершиться в ближайшие недели, однако отрасль инертна, и основные изменения будут происходить с задержкой. Богданов подчеркнул, что большинству игроков приходится корректировать модели в режиме реального времени. Он назвал гибкость, управление рисками и готовность к моментальной адаптации главными конкурентными преимуществами в текущих условиях.

Председатель АМОС Дмитрий Богданов в материале комментирует ситуацию на рынке гостиничной недвижимости после ухода девяти международных операторов. Он отмечает, что основными игроками в «классическом» формате сегодня остаются сети Azimut Hotels и Cosmos Hotel Group. По его оценке, уход иностранных компаний не привел к перераспределению объемов в пользу управляющих компаний, работающих с другими сегментами коммерческой недвижимости. Основную часть освободившихся объектов забрали в управление российские лидеры отельного бизнеса. Богданов указывает, что гостиничное управление остается узкоспециализированным направлением.

Дмитрий Богданов, председатель АМОС, выступает в материале как представитель отраслевого сообщества, комментирующий ситуацию в индустрии гостеприимства. Он оценивает влияние высокой ключевой ставки и роста стоимости строительства на девелоперскую активность в гостиничном сегменте. Богданов отмечает, что инфляция и удорожание услуг сделали популярные направления внутреннего туризма менее доступными для спроса. В материале приводятся его оценки снижения въездного турпотока по отдельным странам. Он также характеризует рекордный ввод номерного фонда как результат синергии государства и бизнеса. Богданов акцентирует внимание на вызовах для отрасли, включая экологическую обстановку в Анапе и закрытие аэропортов. Он указывает на возросшую налоговую нагрузку и увеличение расходов на персонал.