
Наше законодательство, говорят юристы, позволяет публичным компаниям не раскрывать доходы менеджмента. Понудить к такому раскрытию может только торговая система, если в ее требованиях к отчетности компании есть этот пункт. РТС, к примеру, таких требований не предъявляет. Согласно положению ФСФР о распространении информации эмитентом, публичные компании обязаны раскрывать в ежегодном отчете общий размер выплат членам совета директоров, а также «рассказывать о вознаграждении органам управления». Однако понятие «вознаграждение» применительно к лицу, работающему по трудовому договору, не имеет в российском законодательстве определения. Поэтому каждый эмитент может трактовать его по-своему, то есть решать сам, раскрывать информацию о зарплатах менеджмента или нет.