SuperJob

Ресторанный рынок России ждет волна закрытий: до конца года в Москве могут прекратить работу не менее 500 заведений, по всей стране — до 25% проектов. Аналитики CMWP скорректировали прогноз с 465 до 500 закрытий в столице на 2026 год. С начала года, по данным Raidedrests, уже прекратили работу порядка 250 стационарных заведений общепита. Половина закрытий пришлась на малый и средний бизнес. Среди причин — повышение НДС до 22%, дефицит кадров, рост арендной платы и проверки. Маржинальность отрасли снизилась до 3–4% против 15% ранее. С 1 апреля депутаты Госдумы освободили предприятия общепита на УСН и ПСН от НДС при условии дохода до 60 млн рублей. Рестораторы уже начали освобождать помещения в торговых центрах.

В пресс-службе SuperJob привели статистику, согласно которой за год количество вакансий в сфере «Транспорт, логистика, склад, ВЭД» сократилось на 15%, тогда как в целом по рынку труда — на 20%. При этом число резюме за год выросло на треть. Аналитики сервиса отмечают, что спрос на персонал в транспортно-логистической отрасли находится на уровне 2024 года, а число резюме увеличилось на две трети. В компании констатируют, что соотношение спроса и предложения изменилось, и рынок труда стал более сбалансированным. Данные SuperJob использованы в материале о роботизации и автоматизации складских процессов. Статистика сервиса приводится на фоне сохраняющегося дефицита кадров и роста зарплат линейного персонала в 2,5 раза за последние пять лет.

По данным исследования сервиса SuperJob, кадровый голод испытывают 83% компаний строительного сектора. Этот показатель превышает среднерыночный уровень, который составляет 78% работодателей по всей России. Исследование SuperJob показывает, что строительство входит в тройку отраслей с наиболее острой нехваткой персонала. Дефицит кадров в отрасли уступает только медицинской сфере, где о проблеме заявляют 9 из 10 организаций. Наиболее остро нехватку сотрудников ощущают крупные строительные компании с численностью персонала более 1000 человек. Согласно данным сервиса, в таких организациях о дефиците кадров сообщили 84% респондентов. При этом SuperJob фиксирует постепенное смягчение ситуации на рынке труда в целом. Доля компаний, заявляющих о кадровом голоде, снижается третий год подряд — с 86% в 2023 году до 78% в 2025-м.