
Именно поэтому сегодня неправильно анализировать офисный актив только через ставку аренды и заполняемость. Даже при внешне благополучных показателях объект может терять доходность: из-за неэффективной эксплуатации, слабого сервиса, высокой ротации арендаторов, неудачной нарезки площадей или отсутствия у него продуманной концепции. При росте стоимости и замедлении спроса любой просчёт в управлении начинает напрямую влиять на доходность. В этой логике управление объектом перестает быть только сервисной функцией и становится инструментом формирования доходности и инвестиционной привлекательности объекта.
Это означает, что задача УК сегодня — не просто сдавать площади в аренду и выполнять эксплуатационную функцию, а формировать среду, в которой арендатор сможет развивать свой бизнес, создавать привлекательные рабочие места и оставаться в здании надолго. Современные офисы конкурируют между собой не только за счет ставки, но и за счет качества ежедневного пользовательского опыта: от инженерной надежности и скорости реакции управляющей компании до инфраструктуры, сервиса и гибкости пространства. Чем качественнее эта среда, тем выше устойчивость арендного потока, формирующего текущую доходность и как следствие инвестиционную привлекательность объекта в целом и тем ниже чувствительность объекта к рыночным вызовам.
Одна из ключевых компетенций современной УК — управление составом арендаторов как инвестиционной составляющей актива. Слабая стратегия — любой ценой закрыть вакансию. Сильная — собрать такой пул резидентов, который сделает объект устойчивым, снизит ротацию и усилит его позиционирование на рынке. В офисной недвижимости это особенно важно: правильный состав резидентов влияет и на восприятие бизнес-центра, и на его ликвидность, и на способность удерживать ставку в долгосрочной перспективе.
Вторая важнейшая зона ответственности — удержание арендатора. В офисах доходность создается не только в момент подписания договора, но и в течение всего срока аренды. Продление, расширение, адаптация площадей под новые задачи арендатора, качество коммуникации, скорость решения эксплуатационных вопросов — все это напрямую влияет на финансовый результат собственника. В таких условиях УК становится не администратором здания, а партнером, который управляет инвестиционным циклом объекта.
Третья по значению компетенция — жесткая операционная дисциплина. В 2025 году аналитики оценивали средний рост операционных расходов в сегменте как рекордный — около 18% против менее 10% в предыдущие годы. Давление оказывалось с нескольких сторон: кадровый дефицит и рост зарплат, удорожание услуг, логистические сложности, повышение требований клиентов к качеству сервиса. В эксплуатации недвижимости особенно остро проявился дефицит производственного персонала. Это означает, что управлять офисным объектом «вручную», в режиме постоянного тушения пожаров, больше нельзя. Нужна предиктивная модель эксплуатации, цифровые сервисы, прозрачная аналитика и быстрая управленческая реакция.
В результате ключевое изменение на рынке управления недвижимостью сегодня можно сформулировать так: собственнику больше недостаточно управляющей компании, которая просто поддерживает объект в рабочем состоянии. Ему нужен оператор доходности — команда, которая умеет пересобирать продукт, управлять вакантностью, анализировать и улучшать пользовательский опыт взаимодействия с бизнес-центром или торговым центром, контролировать операционных расходов, в том числе за счет эффективности энергосберегающих решений, внедрять цифровые сервисы, создавать пространства для роста и развития бизнеса, удерживать резидентов и ежедневно защищать доходность объекта.
Для City& Malls PFM этот подход является ключевым при взаимодействии с клиентами вот уже несколько лет. Сегодня у компании почти 990 тыс. кв. м в управлении, более 4500 собственников и арендаторов на объектах, а средняя вакантность по проектам — менее 1%.
Реклама, 16+. Рекламодатель: ООО «СитиЭндМолз», ИНН 7714827085. ERID 2SDnjentBpM.